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用人理念

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 三星集團堅持以人為本,堅持機制創新,追求公司與員工的和諧發展。公司通過持續的企業文化建設,為員工營造良好的工作氛圍;通過多渠道晉升的職位體系,努力做到人盡其才,為員工職業發展提供廣闊的空間;通過以市場和業績為導向的績效管理體系和薪酬福利體系,形成公司與員工雙贏的價值理念;通過精心設計的培訓課程,不斷提高員工的職業素質;通過競爭擇優,動態優化的用人制度,打造一支素質優良、結構合理、勇于創新、充滿活力的核心員工隊伍。在公司發展戰略指引下,員工與公司同舟共濟,同步成長,共同創造美好的未來。

 

 認同三星價值觀且有才能者,予以重用;

 

 認同三星價值觀,才能一般者,培訓提高;

 

 不認同三星價值觀,有才能者,經過培訓使其認同三星價值觀;

 

 不認同三星價值觀,且是庸才者,淘汰出局。

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